基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"双一流"建设背景下,各高校均把重心放在了人才引进方面,然而对引进后人才的科研绩效评价却关注不足。因此,本文通过专家咨询等方式从学术论文、著作、专利、成果获奖以及科研项目这五个维度建立了高校人才科研绩效评价指标体系,并使用直觉模糊层次分析法对其指标权重进行了确定,以期为高校人才科研绩效评价提供可参考性建议。
推荐文章
非营利性科研机构绩效评价指标体系研究
非营利性科研机构
绩效评价
指标体系
高校国防科研绩效评价指标体系构建
国防科研
绩效评价
指标体系
海洋生态文明绩效评价指标体系构建
海洋生态文明
绩效评价
指标体系
海岛整治工程绩效评价指标体系研究
海岛整治工程
绩效评价
指标体系
层次分析法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校人才科研绩效评价指标体系研究
来源期刊 中阿科技论坛(中英文) 学科 教育
关键词 科研绩效 人才评价 直觉模糊层次分析法
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 202-204
页数 3页 分类号 G644
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王智超 13 40 3.0 6.0
2 王金良 1 0 0.0 0.0
3 郭晓磊 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (23)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2013(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2018(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科研绩效
人才评价
直觉模糊层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中阿科技论坛(中英文)
月刊
2096-7268
64-1073/N
大16开
宁夏回族自治区银川市金凤区上海西路239
2017
chi;eng
出版文献量(篇)
1046
总下载数(次)
4
总被引数(次)
51
论文1v1指导