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摘要:
一、高职院校“双师型”师资队伍建设现状随着我国高职院校的蓬勃发展,“双师型”师资队伍建设作为其绩效管理上的特色和重点,大力加强其发展已经成为社会和教育界广泛的呼声。但是对于“双师型”概念的认定,仁者见仁,智者见智。一般来说,高职院校“双师型”教师首先应是一个合格的高校教师,应取得高等教育法规定的教师资格;其次作为具有一定职称的教师,只要是合格的教育者,并具备相应的社会实践经验、能力,就可以进行认定。
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'双师型'
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文献信息
篇名 基于二级管理模式下高职院校“双师型”师资队伍建设存在的问题及对策研究
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 “双师型”师资队伍建设 二级管理模式 教师资格 高职院校 双师型 社会实践经验 高等教育法 高校教师
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 G64
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖荔 6 1 1.0 1.0
2 魏鹏 北京理工大学房山分校 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
“双师型”师资队伍建设
二级管理模式
教师资格
高职院校
双师型
社会实践经验
高等教育法
高校教师
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
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