用人单位能不能擅用绩效奖金发放的自主权

• 作者: 刘维
• 来源期刊: 职业教育
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 爆·新政
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

小苗是某银行的客户经理.她在入职时与银行双方约定,年末绩效奖金为绩效业绩的30％,并根据客户经理当年定性评分确定核发金额,当年核发三分之一,剩余三分之二次年递延支付.