区域人力资源配置方式的选择探析

• 作者: 李雪
• 来源期刊: 博鳌观察
• 关键词: 区域发展 人力资源配置 方式选择
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 110
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.06.072

摘要

随着社会主义市场经济的快速发展，人们逐渐意识到传统人力资源管理方式中的缺点，很多人员由于本身的专业与工作能力的限 制，虽然在本职工作中不能发挥较高的价值，但是在其他部门机构却能充分发挥自身实力，有效提升区域的内部管理综合实力。然而区域的人力 资源管理部门却没有充分认识到这些人员的专业实力，在岗位配置时产生人员综合能力与实际岗位不匹配的现象，这就要求人力资源管理人员 在进行统筹管理时，要充分考虑区域本身的实际发展需求，结合当前的区域经营发展情况进行人才的合理化配置。文章结合当前我国市场经济发 展实际和区域人