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摘要:
我国国有企业不断发展与进步的基础动力源泉,是创建企业技术人才队伍,而技术人才队伍的建设是为国有企业提供新鲜血液的主要渠道。因此,要想保证企业在发展中获得源源不断的新鲜血液,提高企业在市场中的核心竞争力,就要建设企业技术人才队伍。文章将对国有企业技术人才队伍建设展开探讨和分析,并提出相关建议。
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
阿克苏地区林业专业技术人才队伍建设现状及对策
林业
人才队伍建设
阿克苏地区
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业技术人才队伍建设分析
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 国有企业 人才 队伍建设
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0137-0137
页数 1页 分类号 F
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1 容丽娟 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人才
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
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