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摘要:
绩效管理是事业单位内部管理中的一个重要环节,无论是绩效计划的制定还是绩效管理的实施均需要整体工作人员共同来完成,同时还需要对结果进行全方位评价.绩效管理的有效实施,不仅可以充分调动事业单位内部工作人员的工作积极性,同时还可以提高事业单位的管理水平,对事业单位的运营与发展具有不可忽视的重要作用.笔者针对事业单位绩效管理中存在的问题进行了探究与分析,并提出了事业单位绩效管理的有效对策,希望有助于事业单位的进一步发展.
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文献信息
篇名 事业单位绩效管理的问题及对策
来源期刊 市场观察 学科
关键词 事业单位 绩效管理 有效对策
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号
字数 2598字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄斌 3 2 1.0 1.0
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事业单位
绩效管理
有效对策
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期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
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