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摘要:
总体看来,在管理学的发展中,“人”的主题被排斥到了边缘地位,而“科学”的主题得到了充分的诠释。特别是在管理实践中,造成了人的失落和异化,也把整个社会推向了“非人化”的一极。现在,人类社会进入了全球化、后工业化的历史性社会转型过程中,提出了后工业社会的建构问题。因而,整个社会科学都需要通过自身的重建在社会重构中确认自己的角色。管理学如果实现了自身的重建,是可以在社会转型中发挥重要作用的。
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内容分析
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文献信息
篇名 “科学”与“人”:管理学中的两大主题
来源期刊 高等学校文科学术文摘 学科 教育
关键词 后工业社会 管理学 边缘地位 非人化 社会重构 人的失落 全球化 社会转型
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 207-207
页数 1页 分类号 G64
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张康之 中国人民大学公共管理学院 386 5583 37.0 62.0
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研究主题发展历程
节点文献
后工业社会
管理学
边缘地位
非人化
社会重构
人的失落
全球化
社会转型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等学校文科学术文摘
双月刊
1000-4246
31-1889/C
上海桂林路100号
4-387
出版文献量(篇)
4766
总下载数(次)
37
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