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摘要:
基于中国转型经济背景下制度的复杂性和多样性特征,研究认为:在市场逻辑主导下,企业转型升级顺从程度低;而在诱导性政策主导下以及在市场逻辑和诱导性政策相兼容的情况下,企业转型升级顺从程度较高。进一步引入管理者认知分析发现,在同一制度逻辑关系下,管理者认知的机会解释和威胁解释对企业转型升级响应行为产生了不同的影响,即管理者认知调节了制度逻辑和企业转型升级响应行为之间的关系。
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文献信息
篇名 多重制度逻辑、管理者认知和企业转型升级响应行为研究
来源期刊 高等学校文科学术文摘 学科 经济
关键词 企业转型升级 管理者认知 政策主导 市场逻辑 响应行为 制度逻辑 逻辑关系 中国转型经济
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 207-207
页数 1页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋铁波 华南理工大学工商管理学院 84 1162 17.0 31.0
2 涂智苹 华南理工大学工商管理学院 6 20 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业转型升级
管理者认知
政策主导
市场逻辑
响应行为
制度逻辑
逻辑关系
中国转型经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等学校文科学术文摘
双月刊
1000-4246
31-1889/C
上海桂林路100号
4-387
出版文献量(篇)
4766
总下载数(次)
37
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