绩效管理改革对精神科聘任制护士职业情感的影响

• 作者: 周丽 李红芳 程瑛 赵东娟 雷志洁 雷燕
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 绩效管理 精神科 聘任制护士 职业情感
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1936-1938
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn221370-20190114-00630

摘要

目的 探讨绩效管理改革对精神科聘任制护士职业情感的影响.方法 选取2018年5 ～12月天水市第三人民医院在职工护士,将符合医院人事代理制度下精神科聘任制护士标准114名护理人员按随机数字表分为研究组58例和对照组56例,两组均坚持医院绩效考核管理不变,研究组予以改革后绩效管理制度实施6个月,采用护理专业自我概念量表对两组职业情感进行测评.结果 6个月末研究组专业自我概念趋于积极水平为(89.20±7.89)分评分高于对照组,差异具有统计学意义(P=0.001).结论 绩效管理改革方案的有效实施,对精神科聘任制护士职业情感的建立可以起到积极的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷志洁		7	7	2.0	2.0
2	李红芳		7	21	2.0	4.0
3	程瑛		2	0	0.0	0.0
4	周丽		1	0	0.0	0.0
5	赵东娟		3	0	0.0	0.0
6	雷燕		1	0	0.0	0.0