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摘要:
能力素质模型是对个体素质进行评价,为企业人力资源的管理提供相应的辅助。针对能力素质模型的建立步骤进行分析,提出能力素质模型在人力资源管理中的应用价值以及应用存在的问题,提出新时代能力素质模型在人力资源管理中应用的具体对策,对深化企业人力资源管理都具有重要的意义。
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文献信息
篇名 能力素质模型与人力资源管理策略
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 能力素质模型 人力资源管理 个体素质 人力资源的管理 建立步骤 具体对策 存在的问题
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张景亮 7 9 2.0 3.0
2 崔珊 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
能力素质模型
人力资源管理
个体素质
人力资源的管理
建立步骤
具体对策
存在的问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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