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摘要:
目的:为临床药师药学监护工作绩效考核评价提供依据.方法:在查阅相关文献的基础上,基于加权逼近理想解的排序方法(TOPSIS)制订临床药师药学监护工作绩效考核评价体系,并对2017年1月-2018年12月我院5名临床药师的120份药学监护工作绩效进行评价.结果:成功构建了临床药师药学监护工作绩效考核评价细则,包括药学查房、用药教育、用药咨询、药学会诊等方面,共计17项评价指标.120份绩效考核评价结果中,相对接近度>0.6的有21份(占比为17.5%),相对接近度在0.5~<0.6的有73份(占比为60.8%),相对接近度在0.4~<0.5的有26份(占比为21.7%).主要存在临床药师参与多学科诊疗相对较少、科研基金项目立项不足、论文撰写不多等问题.结论:基于加权TOPSIS法制订的临床药师药学监护工作绩效考核评价体系规范合理,可以用于临床药师药学监护工作的绩效考核评价;评价结果提示我院临床药师药学监护工作存在部分缺陷,有待改进提高.
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文献信息
篇名 基于加权TOPSIS法的临床药师药学监护工作绩效考核评价
来源期刊 中国药房 学科 医学
关键词 加权逼近理想解的排序方法 临床药师 绩效评价 药学监护
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 药师与药学服务
研究方向 页码范围 3046-3050
页数 5页 分类号 R952|R969.3
字数 语种 中文
DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2020.24.17
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研究主题发展历程
节点文献
加权逼近理想解的排序方法
临床药师
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中国药房
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1990
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