综合指数法用于门诊自动化药房药师工作绩效考核

• 作者: 李璇 王岩 甘永祥
• 来源期刊: 医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 药房 药师 综合指数法 绩效考核体系 药房,自动化
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 药事管理
• 页码范围: 843-845
• 页数: 3页
• 分类号: R952
• 字数: 2604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/yydb.2015.06.042

摘要

目的：探讨药房药师工作绩效考核体系的建立。方法用 KPI 关键指标法筛选评价指标，建立评价指标体系，用专家集合法(DELPHI 法)确定各指标的权重系数，用综合指数法评价药房药师绩效的大小。结果建立一套包含药房药师工作效率、经济效益、工作质量、服务质量及科研教学的完整的绩效评价指标体系，做绩效考核方案实施前后对比，均得到显著成效。结论通过药房药师工作绩效考核体系的建立，可以科学合理地横向、纵向比较，评价药房、个人之间药师工作绩效大小，调动药师工作积极性，提升工作效率，优化人力资源。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李璇	新疆生产建设兵团总医院药学部	4	42	4.0	4.0
2	甘永祥	新疆生产建设兵团总医院药学部	9	33	4.0	5.0
3	王岩	新疆生产建设兵团总医院药学部	4	8	2.0	2.0