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国企组织人事部门的职能与管理分析
国企组织人事部门的职能与管理分析
作者:
梁咪咪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国企
组织人事部门
职能
管理
分析
摘要:
组织人事部门属于国企内较为核心的部门,对整个国企健康稳定运行有着非常重要的作用.从当前组织人事部门开展各项工作来看,在履行职能责任,全面提升管理工作实效等方面相对于先前有了较大的提升,但是从具体工作实践来看,在很多方面还存在一定的不足.本文从国企组织人事部门的主要职能责任分析入手,研究了当前国企组织人事部门履行职能责任存在的主要问题,并针对性提出了提升国企组织人事部门职能与管理实效的相关措施.
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文献信息
篇名
国企组织人事部门的职能与管理分析
来源期刊
越野世界
学科
关键词
国企
组织人事部门
职能
管理
分析
年,卷(期)
2020,(7)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
56
页数
1页
分类号
G810
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-0378.2020.07.050
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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2020(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
组织人事部门
职能
管理
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
越野世界
主办单位:
中国体育报业总社有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-0378
CN:
11-5616/G8
开本:
出版地:
北京市东城区体育路8号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
2606
总下载数(次)
0
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