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摘要:
高校辅导员是一门高负荷的情绪劳动工作的职业,其情绪劳动不仅影响着个人身心健康、工作效率、家庭和谐,还影响到学生管理工作和学生的全面发展.本研究主要对高校辅导员的情绪劳动的产生和影响因素进行分析,进一步提出相应解决措施,从而让他们在学生工作中能采取合适的情绪劳动,提高学生工作的效率和个人生活工作质量.
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生态因子
辅导员
构建
和谐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时代高校辅导员情绪劳动现状和对策研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 高校辅导员 情绪劳动 现状 对策
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 职业规划
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 2750字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张铭 皖南医学院创新创业学院 26 36 4.0 4.0
2 汪海彬 黄山学院教育科学学院 71 249 7.0 13.0
3 刘欢 57 94 5.0 6.0
4 郑翔 3 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
情绪劳动
现状
对策
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引文网络交叉学科
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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