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摘要:
一、UWM集群教师管理的缘起及组织架构1.UWM集群教师管理的缘起.随着跨学科建设的全面推进,传统院系管理模式的弊端逐渐显露出来,极大地制约着教师的跨学科交流与合作.具体来讲,“院系难以聘用那些致力于更具探索性的、不太成熟的重要研究领域的教师,或者那些从事不属于某学科核心领域的跨学科研究的教师”。
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篇名 美总一流大学跨学科集群教师管理制度及启示——以威斯康星大学麦迪逊分校为例
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 教师管理制度 学科核心 一流大学 院系管理 交流与合作 跨学科建设 威斯康星大学麦迪逊分校 组织架构
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 G64
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研究主题发展历程
节点文献
教师管理制度
学科核心
一流大学
院系管理
交流与合作
跨学科建设
威斯康星大学麦迪逊分校
组织架构
研究起点
研究来源
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期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
出版文献量(篇)
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