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数字时代劳动者权利保护论
数字时代劳动者权利保护论
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摘要：
1.数字时代劳动者权益保护的前提。数字时代劳动者权益的保护仍然以劳动关系的存在为基本前提。由于数字去集体化、去权力化的特性,数字时代的劳动者具有了相对用人单位这一集体而言的较高程度的自主性和独立性,劳动者与作为集体的用人单位之间的个人依赖关系因为数字技术而进一步弱化甚至消失。
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文献信息
| 篇名 | 数字时代劳动者权利保护论 | ||
| 来源期刊 | 高等学校文科学术文摘 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 劳动者权利 劳动者权益保护 用人单位 数字时代 权益的保护 独立性 依赖关系 自主性 | ||
| 年，卷（期） | 2020,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 144-145 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | D92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者权利
劳动者权益保护
用人单位
数字时代
权益的保护
独立性
依赖关系
自主性
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期刊影响力
高等学校文科学术文摘
主办单位：
上海师范大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1000-4246
CN：
31-1889/C
开本：
出版地：
上海桂林路100号
邮发代号：
4-387
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
4766
总下载数（次）
37
总被引数（次）
0
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