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摘要:
在企业管理工作中,人力资源管理占据着重要的位置,直接关系企业的健康发展.为了体现该项工作的公平性,提升职工的满意度,需要采用有效的公平管理方法,有效解决公平问题.本文针对人力资源管理工作,分析了其存在的公平问题,阐述了该项工作公平性的具体体现,提出了公平问题的解决对策.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的公平问题分析
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 企业 人力资源管理 公平问题
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 44,46
页数 2页 分类号
字数 1928字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
公平问题
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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