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摘要:
工资集体协商制度是我国法律中的一项重要制度,其对于劳动者利益维护起到了良好的作用,不仅可以对一线职工的权益进行科学化维护,推动其工资增长与企业效益相适应,促进职工更科学地分享企业发展成果,而且还有助于构建和谐稳定的劳动关系,提升企业的凝聚力,对于企业的长远发展意义重大.不过就当前而言,企业工资集体协商中还存在诸多问题,这些问题对于劳动者权益以及企业稳定发展带来了较大的不利影响,对这些问题进行科学解决成了多数人员所关注的问题.基于此,本文针对这方面的内容进行了分析与探究,总结工资集体协商中的常见问题,并提出对应的解决方案.
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
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滚刀使用中常见问题及解决方法
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问题
解决方法
输电线路维护中常见问题及解决方法
输电线路
维护
常见问题
解决方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工资集体协商中常见问题分析及解决方法探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 工资集体协商 诸多问题 稳定发展 解决方案
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号
字数 3651字 语种 中文
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1 杨德宝 南开大学经济学院 1 0 0.0 0.0
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节点文献
工资集体协商
诸多问题
稳定发展
解决方案
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