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工资集体协商中常见问题分析及解决方法探讨
工资集体协商中常见问题分析及解决方法探讨
作者:
杨德宝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工资集体协商
诸多问题
稳定发展
解决方案
摘要:
工资集体协商制度是我国法律中的一项重要制度,其对于劳动者利益维护起到了良好的作用,不仅可以对一线职工的权益进行科学化维护,推动其工资增长与企业效益相适应,促进职工更科学地分享企业发展成果,而且还有助于构建和谐稳定的劳动关系,提升企业的凝聚力,对于企业的长远发展意义重大.不过就当前而言,企业工资集体协商中还存在诸多问题,这些问题对于劳动者权益以及企业稳定发展带来了较大的不利影响,对这些问题进行科学解决成了多数人员所关注的问题.基于此,本文针对这方面的内容进行了分析与探究,总结工资集体协商中的常见问题,并提出对应的解决方案.
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工资集体协商中常见问题分析及解决方法探讨
来源期刊
现代营销
学科
关键词
工资集体协商
诸多问题
稳定发展
解决方案
年,卷(期)
2020,(4)
所属期刊栏目
资源
研究方向
页码范围
153-154
页数
2页
分类号
字数
3651字
语种
中文
DOI
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作者信息
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杨德宝
南开大学经济学院
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工资集体协商
诸多问题
稳定发展
解决方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
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CN:
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邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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21716
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32227
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