工资集体协商中常见问题分析及解决方法探讨

• 作者: 杨德宝
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 工资集体协商 诸多问题 稳定发展 解决方案
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 153-154
• 页数: 2页
• 字数: 3651字
• 语种: 中文

摘要

工资集体协商制度是我国法律中的一项重要制度,其对于劳动者利益维护起到了良好的作用,不仅可以对一线职工的权益进行科学化维护,推动其工资增长与企业效益相适应,促进职工更科学地分享企业发展成果,而且还有助于构建和谐稳定的劳动关系,提升企业的凝聚力,对于企业的长远发展意义重大.不过就当前而言,企业工资集体协商中还存在诸多问题,这些问题对于劳动者权益以及企业稳定发展带来了较大的不利影响,对这些问题进行科学解决成了多数人员所关注的问题.基于此,本文针对这方面的内容进行了分析与探究,总结工资集体协商中的常见问题,并提出对应的解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨德宝	南开大学经济学院	1	0	0.0	0.0