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摘要:
人才引进深刻影响地方经济发展水平.市场经济条件下,尖锐的人才供需矛盾对地方人才引进和应用提出了更高要求.在各地人才竞争日益激烈的情况下,"候鸟型"人才作为一种新兴人才流动方式,平衡了不同地区间人才引进的差异,避免了地区不平衡的扩大化.因此,如何创新对"候鸟型"人才的引进和应用就成为了地方人才引进战略的重要环节.海南省作为我国重要的"候鸟型"人才引进省份,在"候鸟型"人才的引进上具有得天独厚的优势.但是,海南省在"候鸟型"人才的引进和应用实践中仍然存在一些问题.只有从制度层面的创新才能有效提高海南省"候鸟型"人才引进和应用效率.
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文献信息
篇名 创新"候鸟型"人才应用问题探究 ——以海南为例
来源期刊 知识经济 学科
关键词 "候鸟型"人才 人才应用与开发 海南省
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 金融经济
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 3648字 语种 中文
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1 丛晓利 18 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
"候鸟型"人才
人才应用与开发
海南省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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