作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人才对企业未来发展至关重要,创新人才管理工作是实现企业发展战略的重要保障.结合企业发展实际,开展人才管理工作思考与探索,建立和完善人才机制,有利于促进人才与企业共同发展.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期企业创新人才管理的思考与探索
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 创新人才 培养机制 高质量发展
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 2358字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任志望 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创新人才
培养机制
高质量发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导