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摘要:
通过人力专业学生就业能力体系构建,提升人力专业毕业生就业能力,更好的适应就业环境,为高校对学生就业能力的培养方案改革、教学方法的改进、建立以就业为导向的本科教育模式提供适当的参考.从理论研究角度,根据国内外相关文献建立理论模型;对已成功就业的人力专业毕业生进行访谈修正就业理论模型;以在创业企业从事招聘相关环节工作的员工为调查样本搜寻市场信息;构建大学生就业能力体系,最终形成面向创业企业的人力资源管理专业学生就业能力体系.包含了个性品质、通用能力、专业能力、综合知识、专业知识等五个维度计二十一个指标.
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转变
就业导向的人力资源管理专业培养模式创新
就业导向
培养模式
导师制
校外成长导师制
学长制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 面向创业企业的人力资源管理学生就业能力体系构建
来源期刊 吉林广播电视大学学报 学科 政治法律
关键词 大学生就业 就业能力 创业企业 评价体系
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 科研项目研究
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁栩凌 26 120 5.0 10.0
2 张焱 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学生就业
就业能力
创业企业
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林广播电视大学学报
月刊
1008-7508
22-1297/G4
大16开
长春市人民大街6815号
12-363
1988
chi
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