运用多维度评分方法进行事前绩效评估的探索

• 作者: 李嘉维 马丽敏
• 来源期刊: 中国财政
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

全面实施预算绩效管理,优化财政资源配置,提升公共服务质量,要求对重大政策和项目支出开展事前绩效评估.对项目进行事前绩效评估的本质,是通过全面考虑、综合分析项目的多方面信息,辅助决策者筛选优质项目,以提高财政资金的使用效率.在事前绩效评估方法中,对于不同的影响因素之问,常采取"加权求和"方式处理,这样的做法逻辑清晰,可比性强、操作简便.但是,因不同项目差异性因素存在,有些项目类型不适合这种评估方法,需要在绩效评估加权求和基础方法上广开思路,探索经济实用便捷直观的分析方法作为补充关键信息之用.本文尝试把绩效评估的最终结果分为"外部因素"与"内部因素",通过编制二维的绩效评价体系进行绩效评估,为事前绩效评估提供一种新的模型建立方法.