海口市人民医院重症科护士共情疲劳现状及与工作压力和心理弹性相关性分析

• 作者: 符水喜 陈春恋 伍桂莹
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 重症科 护士 工作压力 共情疲劳 心理弹性
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 职业卫生与职业相关疾病
• 页码范围: 3033-3036
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 了解海口市人民医院重症科护士共情疲劳(CF)现状及与工作压力和心理弹性的相关性.方法 2018年1月-2019年1月选取海口市人民医院重症科102名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士职业压力源量表、共情疲劳简短量表和心理弹性量表进行调查,并对数据进行分析.结果 海口市人民医院重症科护士工作压力和CF及心理弹性得分分别为90.23±15.53、48.73±12.13和42.88±13.43.海口市人民医院重症科护士学历、职称越高,护龄越长,CF得分越低(均P＜0.05);海口市人民医院重症科护士CF与工作压力总分及患者护理、工作量和时间、护理工作和专业呈正相关(r=0.987、0.455、0.431、0.527,均P＜0.05);心理弹性为海口市人民医院重症科护士CF的影响因素(P＜0.05).结论 海口市人民医院重症科护士CF处于中等阶段,与工作压力及心理弹性有关,护理管理者应采取必要措施加强护士心理建设和新老护士培训,并强化社会支持,创建轻松、积极的工作氛围,降低工作压力,提高心理弹性,促进CF程度降低.