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摘要:
在全面从严治党和依法治企的新常态下,安徽送变电工程有限公司结合企业实际,积极提出理论和制度创新,通过采取针对“低职实权”岗位的风险管控措施,进一步提升了公司和所属基层单位作风建设水平及廉洁风险防控能力,为实现高质量发展提供了坚强的政治保证.
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文献信息
篇名 “低职实权”岗位的差异化风控措施
来源期刊 中国电力企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 职工之家
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪淼 3 1 1.0 1.0
2 宋凌蔺 3 2 1.0 1.0
3 靳雨柱 4 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国电力企业管理
旬刊
1007-3361
11-3808/F
大16开
北京宣武区白广路二条1号
1983
chi
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11474
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15
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