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摘要:
随着企业竞争压力的不断增加,越来越多的企业更加重视人力资源工作,企业发展也对人力资源工作也提出了更高的要求.基于目前我国企业人力资源专员岗位存在的一些问题,通过访问调查、文献分析等方式,运用洋葱理论企图构建起人力资源专员胜任力模型,在此基础上提出提升人力资源专员胜任力的有效途径,为企业优化人力资源专员工作实践提供参考,也为各大中专院校人力资源专员人才培养提供参考.
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文献信息
篇名 基于洋葱理论的人力资源专员胜任力研究
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 洋葱理论 人力资源专员 胜任力
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 曹莹 8 12 2.0 3.0
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