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摘要:
目标管理理论最初是由美国的管理学学家在1954年提出的应用与企业管理的重要理论,他有效地将个人目标与组织的发展目标有机结合起来,从而实现员工的自我管理、自我约束.高校也在不断探索将目标管理理论应用在教育管理当中,本文首先对目标管理理论的内涵进行简单的剖析,在结合高校教育管理的实际与目标管理理论,将其划分为四个核心部分,最后总结分析了目标管理理论在高校教育管理中的利弊.
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文献信息
篇名 目标管理理论在高校教育管理中的有效运用
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 教育
关键词 目标管理理论 高校教育管理 自我管理 自我约束
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号 G647
字数 1890字 语种 中文
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1 任梦 北京科技大学天津学院 4 0 0.0 0.0
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