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摘要:
在企业整体的运行和发展中,人力资源管理工作始终发挥着十分重要的作用,有利于充分挖掘员工的价值,推动其个人发展,也有利于维持企业整体的运行,推动其健康持续发展.在管理工作中,正确处理员工关系是十分重要的组成部分,需要企业工作人员更加重视.员工间建立良好的关系,有利于营造良好的工作氛围,推动工作的平稳运行.本文就浅谈如何优化人力资源管理中员工关系的管理进行了详细的讨论和阐释.
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文献信息
篇名 浅谈如何优化人力资源管理中员工关系的管理
来源期刊 商业故事 学科
关键词 人力资源 管理 员工关系 策略 企业
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 99
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.064
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管理
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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