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摘要:
在人力资源培训的过程中,风险管理是十分重要的环节,如果缺少对各项风险的必要管理,极有可能会在后续工作的开展中出现问题,影响企业的稳定发展甚至会对企业造成毁灭性的打击.在人力资源培训过程中,有着多样化的风险类型,想要有效避免相关风险,就需要对各种相关因素进行全面的考虑.本文将针对人力资源培训与开发过程中的风险管理进行探究,根据培训风险的相关类型来进行风险分析,并提出针对性的风险管理措施.
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文献信息
篇名 人力资源培训与开发中的风险管理研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 培训风险 人力资源 风险管理 应对措施
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.070
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研究主题发展历程
节点文献
培训风险
人力资源
风险管理
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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1700
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