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摘要:
本文对民营家族企业与职业经理差序格局下的双向信任困境作了成因分析,进而探讨出针对家族企业与职业经理之间在信任问题上的解决思路,为民营家族企业从内部打造出高效管理团队提供理论和实践意义.
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董事会结构对家族企业绩效的影响研究——以上市家族企业为例
家族企业
上市家族企业
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企业绩效
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文献信息
篇名 民营家族企业差序格局下的双向信任困境及解决思路
来源期刊 中国民商 学科
关键词 民营家族企业 差序格局 信任困境
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 297
页数 1页 分类号
字数 2055字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
民营家族企业
差序格局
信任困境
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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13314
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