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摘要:
随着社会的发展,企业以及行业之间的竞争越来越激烈,人才在企业竞争中逐渐成为关键性的因素.借助科学有效的方法对人力资源进行管理,能够从根本上提升单位内部人员的凝聚力,这也是逐步提升企业综合竞争力的关键.为了提升人力资源管理的整体价值,就需要对培训体系进行优化和完善,为人力资源的稳定运转提供坚实的支撑,在企业内部创设出相对轻松的人文环境,这能够增加员工对企业的归属感,同时也需要对激励以及约束的体系不断进行完善,以此来促进员工以及企业不断朝着新的阶段发展.
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机制
创新
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文献信息
篇名 浅析提升人力资源管理的方法
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源 企业管理 人才 策略
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 59-60,65
页数 3页 分类号
字数 4539字 语种 中文
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