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摘要:
2018 年,公司总部发布《维修人员能力分级实施方案(试行)》,开始逐步推行维修人员能力分级培训。所谓维修人员能力分级是将维修人员的 OJT(OJT=ONJOBTRAINING在岗培训)进行分级,由低到高将维修人员的能力分为八个不同的级别,从员工入职直至成熟机务维修人员,明确每个级别的人员应该掌握的技能,通过阶梯培养制度来切实提升维修人员的实际动手能力。同时使用 SAP 维修人员实作能力管理系统,将 OJT 培训考核与日常生产相结合,通过大数据、信息化、系统化、专业化的管理方式,提高培训效率,降低成熟机务培养周期。
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文献信息
篇名 突发情况下民航机务系统维修人员能力分级培训的推进及可行性研究
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 民航机务系统 维修人员 培训
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0098-0098
页数 1页 分类号 V
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1 梅延峰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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民航机务系统
维修人员
培训
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期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
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