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摘要:
我国事业单位在推动经济社会发展方面发挥着不可或缺的作用。近年来,伴随着我国市场经济体制的不断完善和发展,传统的管理模式已经无法满足事业单位内部管理的需求,在此背景下,事业单位迫切需要管理创新,提升工作效率和服务质量,这是社会发展对事业单位的要求,也是事业单位自身发展的要求。绩效考核是一种强化内部管理的重要工具,具有广泛的激励作用,事业单位重视完善绩效考核体系,不仅可以加强单位的人力资源管理,还可以提升工作人员的整体质量和效率。下文就事业单位绩效考核体系优化进行探析,并提出针对性的优化对策。
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文献信息
篇名 浅谈事业单位绩效考核体系的优化
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 事业单位 绩效考核体系 考核质量
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 金融管理
研究方向 页码范围 180-181
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.1674-5221.0200.09.112
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研究主题发展历程
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事业单位
绩效考核体系
考核质量
研究起点
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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