大数据思维在国有施工企业干部考核评价工作中的运用探析

• 作者: 李政君
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 大数据思维 干部考核评价 困境 必要性
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 商经管理
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.089

摘要

当前社会各行各业都在逐步适应大数据时代的发展要求,大数据不仅仅是一种可加工利用的数据,更重要的,它还是一种思维方式和管理理念.对于人才管理领域来说,尤其是国有施工企业干部管理方面,如何把握好大数据带来的管理理念、模式变革的契机,直接关系到企业的人才培养、选拔及任用,对企业的长久发展产生深远的影响.本文从国有施工企业干部管理面临的量化考核困境出发,尝试对大数据思维如何科学切入干部考核管理工作进行角度探析.