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摘要:
近年来,由于市场经济的快速发展,政府对于医疗改革的力度也在不断加大.在此背景下,医院的管理体系日趋规范化,医院需尽快适应绩效管理变革,以科学的管理方式引导员工学习改进,改善员工的服务水平,提高其工作绩效.但是,大多数医院的绩效管理模式仍存于表面,以至于作用收效甚微.本文旨在阐述现代医院的改革发展阶段中,医院绩效管理是医院管理的重要手段,绩效管理的变革能够增强医院的核心竞争力,从而使得医院长远持续地发展.
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文献信息
篇名 浅谈医院如何通过绩效管理变革适应
来源期刊 中国民商 学科
关键词 医院 绩效管理 变革
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 103,105
页数 2页 分类号
字数 2388字 语种 中文
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研究主题发展历程
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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13314
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