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摘要:
随着我国加入WTO,公众对医疗卫生服务的要求不断提升,医院管理者开始认识到绩效管理在医院管理中重要意义.2005年卫生部也明确地将绩效管理与医院管理、医疗质量管理与持续改进、医疗安全、医院服务等一起作为对各级医院的重要考核与评价指标;护士长绩效管理是其重要的一个组成部分.通过实证与分析,逐步建立起公立医院护理人员的绩效考核制度,使医院管理更有力,医院发展最大化.
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文献信息
篇名 浅谈医院护士长绩效管理和考核
来源期刊 医学信息 学科 医学
关键词 医院管理 医疗质量管理 持续改进 医疗安全 医院服务 护士长绩效管理
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 分类号 R197.32
字数 3090字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2012.04.053
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张璇 14 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
医疗质量管理
持续改进
医疗安全
医院服务
护士长绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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