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摘要:
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标.在人力资源管理中,招聘培训是一个企业为引进人才、提升员工能力的主要内容.本系统能够解决企业的招聘和培训工作,帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和规划.
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文献信息
篇名 人力资源管理招聘系统的设计与实现
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 人力资源管理 招聘系统 设计 实现
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 综合天地
研究方向 页码范围 375-376
页数 2页 分类号
字数 1982字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
招聘系统
设计
实现
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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