作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
干部人事部门在进行干部人事档案专项审核时,做好工龄认定工作有着十分重要的意义.如果没有正确的认定标准,那么工龄的认定便会出现标准混乱,同一个案例会出现数种不同工龄计算结果的问题.为了优化工龄问题的计算,做好干部人事档案专项审核,形成较为系统周密的工龄认定标准.干部人事部门需要进一步掌握工龄认定的要点、计算的办法、优化的方法,从而找到一套干部人事档案专项审核对工龄认定的行之有效的对策.
推荐文章
关于干部人事档案审核的几点思考
干部人事档案审核
难点
认定方法
高校干部人事档案专项审核工作探讨
高校
干部
人事档案
专项审核
新时期干部人事档案管理工作困境及应对策略
干部人事档案
困境
应对策略
医院干部人事档案管理问题与对策
医院
干部人事档案
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 干部人事档案专项审核之工龄问题及认定对策
来源期刊 卷宗 学科
关键词 干部 人事档案 专项审核 工龄认定
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部
人事档案
专项审核
工龄认定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卷宗
旬刊
chi
出版文献量(篇)
78124
总下载数(次)
169
论文1v1指导