现代人力资源管理中的员工激励

• 作者: 禚春
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 新视野
• 页码范围: 187-188
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在现代管理中,对人力管理的需求起着中心作用,尤其是当公司治理的经济得以维持并在所需的有效管理中时,员工的利益至关重要.对企业家来说最重要的是什么?是绩效.一个企业只有表现良好的绩效,才能生存.要使顶尖的公司取得成功,就需要员工具备一定的绩效.过去,中国的公司大大提高了他们的个人技能,并相信公司的领导力已大大提升了员工的素质,而实际上,这种方法以及个人绩效都是独一无二的.工作与环境息息相关,激励水平在于工作场所的决策.