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摘要:
随着时代的发展,为企业的发展带来了严峻的挑战,企业对人才的需求不断增大.但是在企业的实际发展中,人才流失已经成为制约企业发展速度的重点问题.本文通过对企业人才流失现状进行详细阐述,对企业人才流失的原因进行深入探讨,结合当前企业在人才管理中存在的问题,提出科学有效的人才流失问题解决措施,通过对管理过程的优化和企业文化的科学建设,有效提升人才对企业的归属感,加强对人才的管理和培养力度,推动企业核心竞争力的提升.
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文献信息
篇名 新经济时代企业人才流失问题对策探讨
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 新经济时代 企业 人才流失
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号 F241
字数 1966字 语种 中文
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
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北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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