领导力与员工的忠诚管理

• 作者: 郑振海
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 领导力 员工忠诚度 企业管理
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 128-130
• 页数: 3页
• 字数: 3671字
• 语种: 中文

摘要

日益复杂、竞争激烈的新时代背景下,培养一支具有高度责任感、忠诚感的员工队伍对于企业的持续发展来说尤为重要.通过对影响员工忠诚度的因素进行剖析、分解时,研究发现除了员工的自身因素之外,领导力因素可谓是影响员工忠诚度的关键因素之一.有效的领导力对于员工的忠诚度有积极的促进作用.另外,领导者能力对员工忠诚度的影响还表现在其对企业文化的影响,以及对企业内部人际交往关系的影响.因此,企业有必要通过领导魅力唤醒员工的忠诚度,建立起一支稳定、高效的工作团队,从而实现企业与员工之间的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑振海	北京工商大学商学院	1	0	0.0	0.0