试析学习型组织理论在国企员工培训中的应用

• 作者: 罗丽梅
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 学习型组织理论 国有企业 员工培训
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 政工论坛
• 页码范围: 178
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

对员工进行培训是企业提升竞争力的重要措施.本文将对学习型组织理论的内涵与特征进行简要概括,重点分析学习型组织理论在国企员工培训中的具体应用,包括分析培训需求、将员工意愿与组织目标相结合、完善培训激励约束机制等方面,以促进国企员工的培训质量.