三甲医院对护理高职生的核心能力要求的研究

• 作者: 王珊珊
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 医院 高职生 需求 核心能力
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 371-372
• 页数: 2页
• 字数: 2609字
• 语种: 中文

摘要

护理人才培养的目的是满足临床护理工作的需求,而医院与学校的关系,就是护理人才需求方和提供方的关系.本文应用delphi技术的函询问卷调查和访谈,从临床护理、评判性思维、专业发展、人际沟通与交流、法律和伦理实践5个维度,50个备选知识条目和护士需求比例的调查问卷,采用统计分析方法,确定三级甲等医院对护理高职生的能力要求.本研究结果反映了三甲医院对护理高职生的核心能力要求,可以作为高等医学院校实用型高级护理人才的招生和培养的依据;同时,护理管理者需根据护士职业生涯规划及核心能力现状,制订并落实针对性的培训目标、计划和方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王珊珊		11	2	1.0	1.0