子女随迁的父代工资效应及其性别异质性研究

• 作者: 曾永明
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 文学
• 关键词: 性别异质性 家庭决策 子女随迁 幸福感 工资 选择性
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 分类号: I26

摘要

研究表明:1.自选择因素会影响家庭决策,子女随迁存在自选择性。2.子女随迁将显著抑制父代工资。3.子女随迁的父代工资效应具有“父亲惠利、母亲受损”的性别异质性:减损母亲约8%的工资,提升父亲约2%的工资,子女随迁与家庭团聚带来的幸福感是以牺牲母亲工资为代价的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾永明	江西财经大学经济学院	10	41	4.0	6.0