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摘要:
养老护理员作为推动我国养老服务业发展的关键,薪酬水平偏低且薪酬设计激励作用不足是导致其供给严重不足重要原因之一,迫切需要政府、养老机构和社会三方合力提高其薪酬水平,完善薪酬结构,发挥薪酬激励作用,从而为破解养老护理员职业困境提供帮助。
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文献信息
篇名 破解养老护理员职业困境的薪酬激励问题研究
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 养老护理员 薪酬 激励
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0133-0133
页数 1页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雪娇 3 0 0.0 0.0
2 赵敏茹 2 0 0.0 0.0
3 孟艳玲 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
养老护理员
薪酬
激励
研究起点
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期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
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