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摘要:
目的 探讨人性化管理模式在护理管理中的意义.方法 随机将该院2018年4月—2019年4月参加护理工作的50名护理人员分为两组,每组25名.对照组行传统管理模式,观察组给予人性化管理模式.比较两组护理质量评分、护理满意度等指标.结果 观察组护理质量评分、护理满意度、基础护理工作完成率以及护理差错发生率等指标明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 人性化管理模式可以明显改善护理管理工作质量,有利于改善护士的业务水平,进而保障了患者的身体健康,增强了医院的综合实力,值得推广应用.
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文献信息
篇名 人性化管理模式在护理管理中的运用价值评价
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 人性化管理 护理管理 护理满意度 护理差错 护理质量 临床价值
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.23.007
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1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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