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摘要:
在移动互联网时代背景下,微信招聘凭借其高效、便捷的特点,在大学生求职中广泛使用。本文对大学生使用微信招聘 的情况进行了问卷调查,并以“前程无忧”、“华为招聘”“UniCareer”三类求职类微信公众号为例分析了求职类微信公众号的营销 模式以及存在的问题,提出了利用信息化技术提高营销效果的措施。
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大学生群体
微信公众号
新媒体
内容质量
微信公众号中的新消费现象对大学生的影响探究
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网络消费
内容营销
内容分析
关键词云
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 大学生求职类微信公众号营销模式研究
来源期刊 市场调查信息:综合版 学科 社会科学
关键词 微信公众号 求职 营销模式
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0007-0007
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莉 12 40 4.0 6.0
2 伊雯琳 2 1 1.0 1.0
3 章丛珊 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
微信公众号
求职
营销模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
出版文献量(篇)
3943
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