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摘要:
新时期的机关事业单位养老保险改革采取"新人新办法、老人老办法"等改革思路,在一定程度上化解了改革阻力.经过多年的持续推进,目前事业单位养老保险改革取得了一定的成效,建立了完善的信息系统、缓解了内部人员间的养老金差距等,但也面临着政策知晓度低、用工双轨制、职业年金与企业年金发展不平衡等困境.未来机关事业单位养老保险改革须进一步提高制度融合度、明确转续机制、强化基金的统筹共济功能.
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文献信息
篇名 事业单位养老保险制度改革成效、困境与出路——以江苏省属高校为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 事业单位 养老保险 并轨改革
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 医疗保险
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.33.016
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研究主题发展历程
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事业单位
养老保险
并轨改革
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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