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摘要:
构建科学的绩效考核体系对事业单位发展具有重要意义.部分事业单位对绩效考核的重要性认识不足,考核结果利用率不高,绩效考核没有引起员工重视,部分员工缺乏上进心,服务质量差,服务效率低,引起社会较大不满.因此,在深入推进事业单位分类改革的背景下,加强绩效管理对于事业单位提升服务质量与效率具有重要意义.
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文献信息
篇名 绩效考核在事业单位人事管理中的应用思考
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 绩效考核 事业单位 人事管理 应用
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 461-462
页数 2页 分类号
字数 2079字 语种 中文
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1 田秀平 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
事业单位
人事管理
应用
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百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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