双态指标绩效评价方法研究

• 作者: 汪靖源
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 双态指标 静态指标 动态指标
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 89-91
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4016字
• 语种: 中文

摘要

双态指标绩效评价方法是以工作分析为基础、统计方法为工具,面广点深,可以剖析岗位设置、工作分工、员工态度、绩效评价等人力资源管理情况.它注重的是绩效分析评价而不是考核结果,是全面绩效评价工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪靖源		1	0	0.0	0.0