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摘要:
随着社会经济的进步,企业及管理者面对的员工问题也在升级,而且在这样一个信息高速流通的社会,员工心理变化也具有很大的现实性和随意性。基于此,企业若想得到更好的发展,就必须对政工工作管理方式予以改革,利用灵活的方法来转变企业结构,完善管理体系,以此推动企业的创新发展。
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浅议新形势下企业政工管理方式创新
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管理方式
创新
浅谈新形势下企业政工管理方式的创新
新形势
企业政工管理
方式
创新
新形势下企业政工管理方式创新探讨
企业
政工管理方式
创新
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文献信息
篇名 新形势下企业政工工作管理方式创新
来源期刊 名城绘 学科 社会科学
关键词 新形势 政工工作 管理方式 创新
年,卷(期) mch_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0596-0596
页数 1页 分类号 G1
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1 李国庆 5 0 0.0 0.0
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新形势
政工工作
管理方式
创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
名城绘
月刊
2095-8374
32-1840/G1
大16开
江苏省淮安市清浦区明远路1号
2013
chi
出版文献量(篇)
21781
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108
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